违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 该公司应通过为王某建立（　），避免人才流失。A 单一的职业生涯发道路B 双职业生涯发展道路C 稳定的职业生涯发展道路D 以薪酬为导向的职业生涯发展道路

题目
单选题
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 该公司应通过为王某建立（　），避免人才流失。
A

单一的职业生涯发道路

B

双职业生涯发展道路

C

稳定的职业生涯发展道路

D

以薪酬为导向的职业生涯发展道路

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

戴尔电脑公司创始人迈克尔˙戴尔对电脑行业感兴趣,后来他注册了一家电脑公司,经营个人电脑生意。这说明职业生涯选择的重要依据是()

A.兴趣

B.气质

C.性别

D.父母


参考答案：A

第2题：

小张是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。上述例子说明该公司至少未做好哪方面的工作()。

A、员工的培训

B、绩效考核

C、双通道的职业生涯管理

D、薪酬管理


参考答案：C

第3题：

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

王某的辞职说明该公司未做好( )方面的工作。

A．招聘与录用

B．薪酬设计

C．职业生涯管理规划

D．员工的社会保险


正确答案：C
解析：职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。员工可以在组织的帮助下沿着一条已经确定的职业生涯道路，获得职业生涯发展。如果员工的职业生涯规划不能在组织内实行，那么，这个员工迟早会离开组织，因此，组织应该在职业生涯方面帮助员工，从而使双方的需要都得到满足。

第4题：

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好（　）之间的关系。

  • A、培养政策与引进政策
  • B、专家政策与通才政策
  • C、短期政策与长期政策
  • D、局部政策与整体政策

正确答案:B

第5题：

小崔在大学期间所学的专业是计算机应用,找工作时他没有仔细考虑 自己所学的专业,大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程 师,可是不久他就被派到管理部做 MIS(信息系统管理),现在是总经理助理。毕业 后短短两年里他经过了几次职位调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精 通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和亲人 失望。从小崔的例子可以看出,我们应该

A.职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展的道路

B.职业生涯规划需要对自己的优势和劣势进行清晰的判断

C.职业生涯规划需要对外部环境和各行业的发展趋势及对人才素质的要求进行客观了解

D.职业生涯规划的第一步是职业生涯路线的选择


正确答案：D

第6题：

回答5~8题：

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

王某的辞职说明该公司未做好（ ）方面的工作。

A．招聘与录用

B．薪酬设计

C．职业生涯管理规划

D．员工的社会保险


正确答案：C

第7题：

小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯机会的评估

B.职业评估和反馈

C.确定自己的志向和进行自我评估

D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路


参考答案：D

第8题：

该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。

A．单一的职业生涯发道路

B．双职业生涯发展道路

C．稳定的职业生涯发展道路

D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路


正确答案：B
解析：职业生涯通道，也称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型。其中，双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

第9题：

戴尔电脑公司创始人迈克尔.戴尔对电脑感兴趣，后来他注册了一家电脑公司，经营个人电脑生意。这说明职业生涯选择的重要依据是（）。

  • A、兴趣
  • B、气质
  • C、性别
  • D、父母

正确答案:A

第10题：

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 该公司应通过为王某建立（　），避免人才流失。

  • A、单一的职业生涯发道路
  • B、双职业生涯发展道路
  • C、稳定的职业生涯发展道路
  • D、以薪酬为导向的职业生涯发展道路

正确答案:B

更多相关问题
相关内容