单选题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）A 50单位B 35单位C 25单位D 15单位

题目

单选题

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）

50单位

35单位

25单位

15单位

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第1题：

企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( )。

A.劳动力供给价格

B.劳动力需求价格

C.劳动力均衡价格

参考答案：B

第2题：

有关个人劳动力供给曲线的说法,正确的有（）。

A．表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律

B．在某一工资率之下（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加

C．在某一工资率之下（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少

D．在某一工资率之上（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少

正确答案：ABD

第3题：

下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。

A．当工资为W0时，劳动力供给等于零

B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给

C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少

D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

正确答案：D
解析：当工资率为W₀时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给；当工资率低于W₀时，劳动力供给等零；当工资率高于W₀时，劳动力供给会无限多。

第4题：

企业的生产函数为

工资率为w，资本价格为r。短期资本存量不变，求短期成本函数。

答案：

解析：

第5题：

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。
A.(ΔW/ΔD)/(W/D) B.(ΔD/AW)/(D/W)
C.(ΔW/W)/(ΔD/D) D.(ΔD/D)/(ΔW/W)

答案：D

解析：

第6题：

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。

A．(△W/△D)/(W/D)

B．(AD/△_W)/(D/W)

C．(△W/W)/(AD/D)

D．(△D/D)/(△W/W)

正确答案：D

第7题：

利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（）。

A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系

D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负

E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线

正确答案：BCDE

第8题：

下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

正确答案：B

第9题：

关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定
C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

答案：B

解析：

不论工资率如何，利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的。

第10题：

近年来，我国政府逐步推行最低工资制度，本题旨在分析推行这一制度的效果。假设劳动力供给为Ls=10W，其中Ls为劳动力数量（以千万人年计），w为工资率（以元／小时计），劳动力需求为LD=60 -10W。 (1)计算不存在政府干预时的工资率与就业水平。 (2)假定政府规定最低工资为4元／／J、时，就业人数会发生什么变化。 (3)假定政府不规定最低工资，改为向每个就业者支付1元补贴，这时就业水平是多少？均衡工资率又发生什么变化？

答案：

解析：

(1)LS =LD，即10W= 60 - 10W，得W=3，L=30。 (2)Ls =10W =40， LD= 60 - 10W= 20。 (3)L’s=10(W+l),LD= 60 - 10W，由L’S=L0。，可得W=2.5，L=35。

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业

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