判断题年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。A 对B 错

题目

判断题

年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。

对

错

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第1题：

影响劳动力流动的社会原因包括（）。

A.婚姻

B.年龄增长

C.收入差异

D.风俗习惯

E.社会文化背景

参考答案:ABDE

第2题：

影响劳动力流动的企业因素有（）。

A.企业规模

B.企业所处的地理位置

C.企业的组织文化

D.劳动者的年龄

E.劳动者的性别

正确答案：ABC
[答案]：ABC
[解析]：选项DE 是影响劳动力流动的劳动者因素。参见教材P170

第3题：

年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。

参考答案：对

第4题：

下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（）。

A.劳动者的年龄
B.劳动者的任职年限
C.社会环境
D.劳动者的性别
E.地理位置

答案：A,B,D

解析：

本题考查劳动力流动。影响劳动力流动的劳动者因素包括：劳动者的年龄、劳动者的任职年限、劳动者的性别。

第5题：

下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。

A:劳动者的年龄
B:劳动者的性别
C:劳动者的文化水平
D:劳动者的任职年限

答案：C

解析：

影响劳动力流动的劳动者因素有：劳动者的年龄、劳动者的任职年限和劳动者性别。

第6题：

下列有关工作流动的说法中，正确的有（）。

A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率

B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低

C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱

D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响

正确答案：AC

第7题：

影响劳动力流动的企业因素有().

A:企业规模
B:企业所处的地理位置
C:企业的组织文化
D:劳动者的年龄
E:劳动者的性别

答案：A,B,C

解析：

选项DE是影响劳动力流动的劳动者因素.

第8题：

劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()

A. 劳动力类型对职业流动的影响

B. 地区差异

C. 年龄与职业流动

D. 流动层次差异

答案：ACD

第9题：

影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。

A.劳动者的年龄

B.劳动者所在企业的地理位置

C.劳动者的任职年限

D.劳动者的性别

E.劳动者所在企业的文化

答案：A,C,D

解析：

本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。

影响劳动力流动的劳动者因素：

（1）劳动者的年龄：劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

（2）劳动力的任职年限：其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低

（3）劳动者的性别：女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高，而在职年限更短

所以A、C、D项对应上述因素，正确

B、E项，地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。错误。

第10题：

影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().

A:劳动者年龄越大流动频率越低
B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长

答案：D

解析：

女性的在职年限比男性的短.所以选项D错误.

年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。

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