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调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）日内结束。

题目
单选题
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）日内结束。
A

10

B

20

C

30

D

15

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。
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第1题：

企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。

A、15日内

B、30日内

C、60日内

D、90日内


参考答案：B

第2题：

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”

a.15;

b.30;

c.45;

d.60;


参考答案：b

第3题：

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。

A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

答案：A,B,C,E
解析：
发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

第5题：

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。

A.60
B.30
C.15
D.3

答案：C
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长；到期未达成调解协议的，视为调解不成。

第6题：

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45


参考答案：D

第7题：

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

A:10
B:20
C:30
D:15

答案：D
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

第8题：

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。

A.1

B.2

C.3

D.5


参考答案：C
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十二条规定，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

第9题：

关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。

A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份
D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束

答案：C
解析：
本题考査劳动争议调解。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。

第10题：

调解委员会调解劳动争谈，应当自受理调解申请之日起()日内结束.

A:5
B:7
C:15
D:30

答案：C
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束.

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