填空题设计心理学是以心理学的理论和方法手段为（）去研究决定设计结果的“人”的因素，从而引导设计成为科学化、有效化的新兴设计理论学科。

题目

填空题

设计心理学是以心理学的理论和方法手段为（）去研究决定设计结果的“人”的因素，从而引导设计成为科学化、有效化的新兴设计理论学科。

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第1题：

以下关于组织设计理论的说法不正确的是（）。

A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容

B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论

C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

正确答案：A
A项，在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展，两者是相互依存的包容关系。

第2题：

()是以学为中心的教学设计理论。

A.ID1

B.ID2

C.ID3和双主教学设计

参考答案：C

第3题：

在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。

A．静态组织设计理论

B．动态组织设计理论

C．古典组织设计理论

D．近代组织设计理论

正确答案：A
考点：教材第2页

第4题：

以下关于组织设计理论的说法不正确的是()

A:组织设计理论有动态与静态之分
B:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
C:组织设计理论又被称为广义的组织理论
D:静态组织设计理论是组织设计的核心内容

答案：C

解析：

第5题：

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有()

A:组织理论包括组织设计理论
B:组织设计理论被称为狭义组织理论
C:组织设计理论被称为大组织理论
D:组织理论与组织设计理论外延不同
E:组织理论与组织设计理论外延相同

答案：A,B,D

解析：

组织理沦义被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等.都属于其研究对象。组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理沦或小组织理论，它主要研究企业组织结构的没计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。故本题选。ABD。

第6题：

结构化程序设计的核心和基础是( )。

A．结构化分析方法

B．结构化设计方法

C．结构化设计理论

D．结构化编程方法

正确答案：C
解析：结构化程序设计的核心和基础是结构化设计理论，其中包括：结构化分析方法、结构化设计方法和结构化编程方法。

第7题：

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

A:静态组织设计理论
B:现代组织设计理论
C:古典组织设计理论
D:近代组织设计理论

答案：A

解析：

在动态组织设计理论中，静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。

第8题：

结构化方法的核心和基础是( )。

A．结构化分析方法

B．结构化设计方法

C．结构化设计理论

D．结构化编程方法

正确答案：C

第9题：

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

答案：B

解析：

组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

第10题：

动态组织设计理论中，（　　）所研究的内容占有主导地位。

A.静态组织设计理论
B.动态组织设计理论
C.古典组织设计理论
D.近代组织设计理论

答案：A

解析：

在动态组织设计理论中，静态组织设计理论所研究的内容占有主导地位。

设计心理学是以心理学的理论和方法手段为（）去研究决定设计结果的“人”的因素，从而引导设计成为科学化、有效化的新兴设计理论

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