压力面试
非压力面试
情景性面试
经验性面试
结构化面试
第1题：
第2题：
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
第3题：
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题：
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
第5题：
据面试内容，面试可以分为（）
第6题：
第7题：
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
第8题：
第9题：
以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
第10题：
根据面试的内容，可以把面试划分为（）