测评结果与效标的一致性程度,即()

题目
单选题
测评结果与效标的一致性程度,即()
A

内容效度

B

质量效度

C

关联效度

D

结构效度

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第1题:

( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A:信度
B:效度
C:准度
D:精度

答案:A
解析:
为了保证岗位测评结果的可靠性和有效性,需要进行必要的信度和效度的分析和检查。①信度是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小,信度是保证工作岗位评价质量的基本条件之一;②效度是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被测评对象的真实程度。

第2题:

()信度,是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。

  • A、等值
  • B、一致性
  • C、复本
  • D、再测

正确答案:C

第3题:

()指评价体系测评结果与另一评量结果的相关程度。

A.观念效度

B.内容效度

C.评价标准

D.标准关联程度


标准答案:D

第4题:

()效度,是指测评结果与效标的一致性程度。


正确答案:关联

第5题:

结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的()。


正确答案:同构程度

第6题:

效标关联效度反映的是()

  • A、测量在多大范围内包含了概念的含义
  • B、用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
  • C、测评结果与某种标准结果的一致性程度
  • D、重复测量同一研究对象时,得到相同研究结果的可能性

正确答案:C

第7题:

测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度,即()

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、内在一致性信度
  • D、评分者信度

正确答案:B

第8题:

结构效度,也称(),就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。

A. 构造效度

B. 构想效度

C. 内容效度

D. 一般效度


参考答案:B

第9题:

反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。

  • A、效度指标
  • B、难度指标
  • C、信度指标
  • D、维度指标

正确答案:A

第10题:

结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。


正确答案:正确

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