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在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）

题目
单选题
在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）
A

马斯洛

B

泰罗

C

梅奥

D

西蒙

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第1题：

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论


参考答案：D

第2题：

马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。()


参考答案：错误

第3题：

在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是( )

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙


答案：C

第4题：

社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。


正确答案:非工作关系

第5题：

非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。

  • A、泰勒
  • B、亚当·斯密
  • C、梅奥
  • D、狄德罗

正确答案:C

第6题：

社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的。

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙


参考答案：C

第7题：

社会组织的非正式结构存在的原因、功能是什么？


正确答案:（1）存在的原因。首先是组织成员间的情感需要；其次是组织成员间在工作性质、知识修养、技术水平、情趣爱好等方面的相同性和相似性，使他们很容易相互接近和相互沟通，渐渐地形成为一个个非正式组织；第三是组织成员间由于共同工作而能够保持一种长期的持续互动关系，也使他们非常容易形成一种非正式组织；最后是对环境的应变和适应的需要。
（2）正功能。从非正式组织对个人的影响和作用来说，主要是能够满足组织成员在正式组织中不能得到满足的多方面需要，包括缓解工作中的紧张、寻求各种实际问题的帮助、获得心理安全感等。从非正式组织对正式组织的作用和影响来说，主要是提供一种非正式的信息沟通渠道，这能够增强组织内部的信息沟通，加强组织关系的协调，有助于组织正式目标的实现。
（3）负功能。
第一，容易产生小团体主义，不利于正式组织的团结与合作。
第二，容易助长自由主义和无政府主义，干扰和阻碍正式组织的方针的贯彻和目标的实现。
第三，容易传播小道消息，混淆视听，增加思想政治工作的难度。
第四，有些非正式组织可能成为反社会的犯罪小团体，对组织、对社会都可能产生极大的破坏性。
因此，作为组织的管理者，必须正确地处理好正式结构和非正式结构的关系，应该合理地利用非正式结构的长处以弥补正式结构之不足，甚至可以将非正式结构转化为组织的正式结构来为我所用。既要善于调动非正式结构的积极因素，又要制止一切消极的、阻碍组织目标实现的非正式结构因素的增长，控制离轨现象，以造成良好的组织环境和气氛。

第8题：

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()

A、社会人的假设

B、士气的概念

C、非正式的组织

D、环境影响的概念


参考答案：D

第9题：

（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

  • A、正式组织
  • B、非正式组织
  • C、企业组织
  • D、社会组织

正确答案:B

第10题：

“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的

  • A、霍桑实验
  • B、科学管理理论
  • C、一般管理理论
  • D、人力资源学派

正确答案:A

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