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在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。

题目
单选题
在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。
A

同事的角色

B

自己工作的角色

C

自己工作中所接触的对方的角色

D

朋友的角色

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第1题：

在职位扮演训练中,受训人员常扮演()而进入模拟的工作环境,以获得更好的培训效果。

A、同事的角色

B、自己工作中的角色

C、自己工作中所接触的对方的角色

D、朋友的角色


参考答案：C

第2题：

关于角色扮演法的说法,错误的是()。


A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

答案：B
解析：
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

第3题：

采用职位扮演法训练时,观察者与扮演者应轮流互换,这样就能使所有受训者都有机会模拟训练。育婴员培训中实习课和听评课就是采用这种方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。

  • A、同事的角色
  • B、自己工作的角色
  • C、自己工作中所接触的对方的角色
  • D、朋友的角色

正确答案:C

第5题：

受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）

  • A、角色扮演法
  • B、模拟训练法
  • C、委培式训练法
  • D、拓展训练

正确答案:D

第6题：

()指在一个模拟的工作环境中,让受训人员扮演其中人物、承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.管理游戏法

B.角色扮演法

C.一揽子公文处理法

D.行为示范法


正确答案：B

第7题：

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

  • A、拓展训练
  • B、试验训练
  • C、模拟训练
  • D、篮筐训练

正确答案:A

第8题：

采用职位扮演法训练时,扮演角色的受训人员数量有限,其余受训人员则要求在一边仔细观察,对角色扮演者的表现用“观察记录表”方式,对其姿势、手势、表情和语言表达等项目进行评估,以达到培训效果。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

卷烟零售客户培训中的角色扮演法，目的是鼓励受训人员思考如何获得适当的解决方案。


正确答案:错误

第10题：

在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）

  • A、在职培训法
  • B、角色扮演法
  • C、电脑化指导
  • D、行为模拟法

正确答案:A

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