单选题岗位评价是在（　　）基础上进行的。A 绩效考核B 薪酬等级C 薪酬标准D 岗位分析

题目

单选题

岗位评价是在（　　）基础上进行的。

绩效考核

薪酬等级

薪酬标准

岗位分析

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第1题：

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

A．岗位的纵向分级和横向分类无关

B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C．岗位分类包括横向分类和纵向分级

D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

正确答案：A

第2题：

岗位评价的工作程序是（）

A．制定岗位说明书

B．确定基准岗位，并进行岗位评价

C．确定薪酬评价方法

D．检验薪酬评价方法的科学性

E．根据岗位评价方法对岗位进行评价

正确答案：ABCE

第3题：

在各类评价结果汇总的基础上，进行评价结果初步分析得到单项评价结果。（）

正确答案：√

第4题：

薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。

A:岗位薪酬
B:职位薪酬
C:特定岗位薪酬
D:专业岗位薪酬

答案：C

解析：

对多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

第5题：

我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。

A、岗位评价必须满足绩效考核的要求

B、岗位评价必须和岗位等级相结合

C、岗位评价每两年进行一次

D、岗位评价结果应该公开

参考答案：D

第6题：

()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。

A、岗位排序法

B、岗位分类法

C、要素比较法

D、要素计点法

参考答案：C

第7题：

工作岗位评价是在（）基础上进行的。

A．绩效考核

B．薪酬等级

C．薪酬标准

D．岗位分析

正确答案：D
工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小等相对价值的大小进行评价。

第8题：

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（）。

A．岗位评价必须满足绩效考核的要求

B．岗位评价必须和岗位等级相结合

C．岗位评价每两年进行一次

D．岗位评价结果应该公开

正确答案：D

第9题：

复评价是在自我评价的基础上进行的内部评价是对评价信息的再鉴定，它是克服评价中错误倾向的重要途径。()

参考答案：错误

第10题：

岗位评价是在（　　）基础上进行的。

A．绩效考核
B．薪酬等级
C．薪酬标准
D．岗位分析

答案：D

解析：

岗位评价是在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。

岗位评价是在（　　）基础上进行的。

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