对
错
第1题：
第2题：
绩效考核体系一般由（）所组成
第3题：
A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重
B.利用统计分析给出权重
C.利用专家的意见给出权重
D.利用多方案优化模型给出权重
第4题：
在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
第5题：
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）
第6题：
第7题：
（）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。
第8题：
第9题：
主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
第10题：
消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项，各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素，工作考核评价要素权重总和为100%。