工作时间
地点
技能
部门
第1题:
下列薪酬的设计方法中,()比较适于于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
第2题:
第3题:
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是( )。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬
第7题:
第8题:
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是( )
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
第9题:
第10题: