分析客户企业的定员人数是否恰当
定员标准是否稳定
定员水平是否合理
定员的范围是否明确
第1题：
A、工作量
B、工作岗位
C、生产计划
D、劳动定额
第2题：
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
第3题：
工资分配咨询包括（ ） A．工资咨询 B．奖励咨询 C．福利咨询 D．定额咨询 E．定员咨询
第4题：
在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
第5题：
以下方法中是计算定员常用的是（）。
第6题：
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。
A、按设备定员
B、按岗位定员
C、按工作效率定员
D、按比例定员
第7题：
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。
第10题：
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.