高大英俊
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印象管理技能
第1题:
美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
A.特质理论
B.路径一目标理论
C.核变理论
D.领导一成员交换理论
第2题:
A.成就导向型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
第3题:
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导
第4题:
第5题:
第6题:
下列选项,对应正确的有( )。
A.托马斯——特质理论
B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论
C.费德勒——权变理论
D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论
E.伯恩斯——魅力型领导理论
第7题:
美国心理学家罗伯特•豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
A.特质理论
B.路径-目标理论
C.核变理论
D.领导-成员交换理论
第8题:
罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
E.支配式领导
第9题:
第10题: