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20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）

题目
单选题
20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）
A

成功关键分析法

B

标杆基准法

C

目标分析法

D

层次关键法

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第1题：

美国施乐公司的后勤仓储部门首创的计划方法是()。

A、标杆瞄准法

B、零基预算法

C、滚动计划法

D、投入产出法


参考答案：A

第2题：

产生企业级KPI工时,找出企业业务重点的方法是()

A. 头脑风暴法

B. 关键事件法

C. 评价中心法

D. 鱼刺分析法


参考答案A

第3题：

建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:对

第4题：

标杆管理法由美国的（）首创。

  • A、杜邦公司
  • B、福特公司
  • C、通用公司
  • D、施乐公司

正确答案:D

第5题：

标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）

  • A、通用公司
  • B、索尼公司
  • C、松下公司
  • D、施乐公司

正确答案:D

第6题：

最早使用标杆法的是( )。

A.IBM公司

B.惠普公司

C.沃尔玛

D.施乐公司


参考答案：D

第7题：

试述企业级KPI的建立方法？


正确答案: 常用的有标杆基准法、成功关键分析法和目标分解法三种。

第8题：

word是由()公司开发的一款文字处理软件。

A.Hp

B.施乐

C.microsoft

D.NEC


参考答案：C

第9题：

有线以太网技术由（）公司提出并实现。

  • A、IBM
  • B、施乐公司
  • C、Intel
  • D、Digital

正确答案:B

第10题：

产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是（）

  • A、头脑风暴法
  • B、关键事件法
  • C、评价中心法
  • D、鱼刺分析法

正确答案:B

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