问答题全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？

题目

问答题

全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？

参考答案和解析

正确答案：在雇佣条件下员工从雇主那里所获得的所有价值。它从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略实现和应对变革挑战的有力工具，在组织和员工之间形成一种积极特殊的关系，最大程度地调动员工的积极性、提升员工的敬业度，使员工全身心投入工作，从而实现组织的战略目标。根据各报酬要素的功能和作用，可以将全面报酬体系划分为薪酬、福利、学习与发展、工作环境。
全国报酬模型包括薪酬、福利、工作与生活的平衡、绩效管理与赏识和认可、开发和职业发展机会

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第1题：

根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括( )。

①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

参考答案：D

第2题：

全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。

A、薪酬与福利

B、开发职业发展机会

C、工作与生活的平衡

D、绩效管理与认可

正确答案：A

第3题：

全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为( )。

A. 货币报酬和工作体验

B. 货币报酬和福利

C. 工作体验和福利

D. 工作环境和福利

参考答案：B

第4题：

薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

A、固定薪酬
B、浮动薪酬
C、总现金薪酬
D、总直接薪酬
E、总薪酬
F、全面报酬

正确答案:E

第5题：

关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。

A.绩效和认可

B.上级和同事间关系

C.工作和生活平衡

D.开发和职业发展机会

参考答案：B

第6题：

全面报酬战略(名词解释)

参考答案：指公司为达到组织战略目标，奖励做出贡献的个人或团队的系统。它关注的对象主要是那些帮助组织达到组织目标的行动、态度和成就。它不仅包括传统的薪酬项目也包括对员工有激励作用的能力培养方案、非物质的奖励方案。

第7题：

四个全面战略布局的具体内容是什么?

党中央"四个全面"战略布局的内容是什么?

答案：协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

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第8题：

从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括( )。

①内在报酬受到更多的重视

②外部报酬受到更多的重视

③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角

④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展

⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A. ①③④

B. ②③⑤

C. ①③④⑤

D. ②③④⑤

参考答案：C

第9题：

下列属于全面报酬的是（）。

A、基本工资
B、津贴、补贴
C、短期激励
D、战略激励
E、非物质报酬
F、福利

正确答案:A,B,C,D,E,F

第10题：

全面报酬战略

正确答案: 全面报酬战略，有区别于全面薪酬战略。它是将各种传统和非传统的报酬结合在一起一达到是雇佣关系更有意义以及更能满足员工需要的作为目的。将可视化报酬、员工价值、工作于生活平衡、工作质量、愉悦的工作环境以及成长机会等六要素在内的全面报酬体系模型，即被定义为全面报酬战略。

全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？

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