洗脑
小型座谈解释
员工大会讲解
体语
第1题:
A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B.沟通适用于绩效管理的开始阶段
C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
第2题:
第3题:
管理沟通的最主要形式是( )。
A.上行沟通
B.现行沟通
C.下行沟通
D.群体沟通
第4题:
绩效沟通的渠道主要包括()、()、()绩效反馈等形式
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节,也是绩效管理的实体,直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
第9题:
第10题:
经营向导的主要目的为()。