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根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。

题目
多选题
根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。
A

指导式

B

推销式

C

参与式

D

授权式

E

成就取向式

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 生命周期理论的四种领导风格是指导式（高工作-低关系）；推销式（高工作-高关系）；参与式（低工作-高关系）；授权式（低工作-低关系）。答案选ABCD。
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第1题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

A、领导者的成熟度

B、领导者的领导能力

C、员工的成熟度

D、员工的工作成熟度

E、员工的心理成熟度


参考答案：C

第2题：

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于

A、双因素理论

B、强化理论

C、归因理论

D、领导生命周期理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第3题：

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式

E．成就取向式


正确答案：ABCD

第4题：

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

  • A、指导式
  • B、推销式
  • C、参与式
  • D、授权式
  • E、成就取向式

正确答案:A,B,C,D

第5题：

根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

答案：C
解析：
本题考查领导者的生命周期理论。保罗·赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作—低关系）、推销式（高工作—高关系）、参与式（低工作—高关系）、授权式（低工作—低关系）。

第6题：

弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。

A.领导参与模型

B.领导权变模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论


参考答案：A

第7题：

根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式


正确答案：C

第8题：

根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（ ） A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式


正确答案：A
指导式：高工作-低关系

第9题：

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

A.领导的个人魅力
B.下属的配合程度
C.领导的成熟程度
D.下属的成熟程度

答案：D
解析：
本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

第10题：

（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。

  • A、菲德勒模式
  • B、途径-目标模式
  • C、领导参与模式
  • D、领导生命周期理论

正确答案:D

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