超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
超市可以自行决定将李某退回丙公司
第1题:
第2题:
第3题:
关于王某劳动关系解除问题,下列选项正确的是: A.玫园公司有权将王某退回丙公司 B.丙公司有权解除与王某的劳动合同 C.王某有权要求丙公司继续履行劳动合同 D.王某如不愿回到丙公司,有权要求其支付赔偿金
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
甲公司拟在中小板上市,乙公司为其控股股东,丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总裁,下列说法正确的有()A、李某可以兼任乙公司总经理B、李某可以兼任乙公司和丙公司董事长C、李某可以兼任乙公司监事会主席D、李某可以兼任甲公司董事会秘书
不定项题丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
不定项题丙公司解除李某的劳动合同,符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时,无须考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
多选题李某在宏达超市购买了一个高压锅,拿回家使用时,高压锅爆炸,将李某的脸部及手部炸伤。后得知该高压锅是风华企业生产,经利通公司运输到宏达超市,对李某的损失,下列说法正确的有()。A李某可以向宏达超市主张违约责任B李某可以向宏达超市主张侵权损害赔偿C如果是高压锅本身有缺陷,则宏达超市在赔偿后,可以向风华企业追偿D如果是因为利通公司运输造成了高压锅破裂遇热水即爆炸的,宏达超市在赔偿后,有权向利通公司追偿E李某可以向风华企业主张违约责任赔偿
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是()。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是( )。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。 李某发生( )情形,丙公司可以随时解除劳动合同。A.严重失职 B.严重舞弊 C.给丙公司造成重大损害 D.技术更新学习程度不符合丙公司要求
不定项题李某的用人单位是( )。A甲公司B乙企业C丙公司D超市
多选题关于30万元预付房款,下列表述正确的是( )。[2015年真题]A由丙公司退给李某B由乙公司和丙公司退给李某C由丙公司退给方某D由乙公司和丙公司退给方某
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企产生纠纷,超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同,李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 丙公司解除与李某的劳动合同,符合法律规定的做法是( )。A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因 C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同 D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同