违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。

题目
单选题
对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。
A

学院型

B

棒球队型

C

俱乐部型

D

堡垒型

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

对于家庭庇护中心来说，负责前台接待的社会工作者，应配备什么类型的社会工作者? ( )

A．刚入职的新手

B．有文化知识的人

C．有一定家庭生活经验的人

D．资深且有专业综合能力的人

E．熟悉政策、法律知识的人


正确答案：D

第2题：

可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有( )。


A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

B.人们的基本生存需要

C.加入团体可以满足人们的人际需要

D.人们的文化生活需求和

E.个人对于自己的归类

答案：A,C,E
解析：
对于独立的个人为什么会组织在一起形成团体这个问题,心理学家认为:首先,团体活动和团体目标对于我们具有吸引力;其次,加入团体可以满足我们的人际需要;最后,个人对于自己的归类也会影响团体的形成。

第3题：

麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

对于挑战者来说，（）是一种最有效和最经济的策略。


正确答案:侧翼进攻

第5题：

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()

A.活力型组织文化
B.挑战型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.发展型组织文化

答案：A,C,D
解析：
组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为：活力型组织文化，官僚僵化式组织文化，停滞型组织文化。

第6题：

对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。

A:任命
B:聘任
C:分工
D:授权

答案：D
解析：
授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。对于组织管理人员来说，授权有其特定的含义。

第7题：

可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。

A:团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B:人们的基本生存需要
C:加入团体可以满足人们的人际需要
D:人们的文化生活需求
E:个人对于自己的归类

答案：A,C,E
解析：
对于独立的个人为什么会组织在一起形成团体这个问题，心理学家主要从以下几个方面进行解释：首先，团体活动和团体目标对于我们具有吸引力；其次，加入团体可以满足我们的人际需要；最后，个人对于自己的归类也会影响团体的形成。

第8题：

对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

只有理解戏剧的精髓的人才喜欢戏剧,所有喜欢偶尔唱几句戏剧的人都是喜欢戏剧的人。一个人必须具有一定的文化背景,否则不可能理解戏剧的精髓。一个人一定的文化背景,必须通过专业化的学习才能获得。如果上面的陈述是真实的,下面除了哪项也必定是真实的?

A.所有喜欢偶尔唱几句戏剧的人都能够理解戏剧的精髓
B.喜欢戏剧的人都进行过专业化的学习
C.一个有一定文化背景的人背定是喜欢戏剧的人
D.能够理解戏剧的精髓的人不可能不进行过专业化的学习
E.如果一个人不喜欢戏剧,那么他肯定不是喜欢偶尔唱几句戏剧的人

答案：C
解析：

第10题：

在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）

  • A、管理型
  • B、挑战型
  • C、服务型
  • D、生活型

正确答案:B

更多相关问题
相关内容