用正态误差分布中相应于一定置信水平的置信系数与均方差之积表达的误差限可称为()。

题目
单选题
用正态误差分布中相应于一定置信水平的置信系数与均方差之积表达的误差限可称为()。
A

不确定度

B

准确度

C

精密度

D

正确度

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第1题:

正态频率曲线中包含的统计参数分别是()。

A、均值

B、离势系数

C、均方差

D、偏态系数


正确答案:A,C

第2题:

样本量与置信水平成正比,与总体方差成反比,与允许的估计误差成正比。( )


答案:错
解析:

第3题:

求正态方差σ2的置信区间,要用________分布。

A.正态

B.t

C.χ2

D.F


正确答案:C

第4题:

总体均值的置信区间等于样本均值加减允许误差,其中的允许误差等于所要求置信水平的临界值乘以()

  • A、样本均值的标准误
  • B、样本标准差
  • C、样本方差
  • D、总体标准差

正确答案:A

第5题:

苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈( )。

A.正态分布
B.正偏态分布
C.负偏态分布
D.负态分布

答案:B
解析:
苛严误差亦称严格、偏紧(Strictness)误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。究其原因。主要是:①可能是因为评定标准过高造成的;②惩罚那些难以对付不服管理的人;⑧追使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据;④压缩提薪或奖励人数的比例;⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

第6题:

下列关于样本量确定的说法中,正确的是( )。

A.样本量与置信水平成反比

B.样本量与总体方差成正比

C.样本量与总体方差成反比

D.样本量与允许的估计误差的平方成正比

E.样本量与允许的估计误差的平方成反比


正确答案:BE

第7题:

决定样本量大小的因素有( )。

A.置信水平
B.总体方差
C.允许的估计误差
D.总体均值
E.总体比例

答案:A,B,C
解析:

第8题:

对总体均值进行评估时,需要确定一个适当的样本量。在重置抽样条件下,样本量的大小()。

A.与置信水平无关

B.与总体方差成正比

C.与允许的估计误差成正比

D.与置信水平成反比


正确答案:B

第9题:

苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈()。

A:正态分布
B:正偏态分布
C:负偏态分布
D:负态分布

答案:B
解析:
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈正偏态分布。

第10题:

决定样本量大小的因素有()

  • A、置信水平
  • B、总体方差
  • C、允许的估计误差
  • D、总体均值
  • E、总体比例

正确答案:A,B,C

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