违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

媒介的人力资源管理内容？

题目
问答题
媒介的人力资源管理内容？
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

最具渗透力和扩散力的传播媒介是()。

A.语言媒介

B.电子媒介

C.因特网媒介

D.文字媒介


正确答案：D

第2题：

微观人力资源管理是指（）

  • A、一个地区的人力资源管理
  • B、国家的人力资源管理
  • C、特定组织的人力资源管理
  • D、行业的人力资源管理

正确答案:C

第3题：

关于人力资源的作用说法错误的是()。

A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉

B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施

C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力

D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础


答案：B

第4题：

媒介的人力资源管理内容？


正确答案: 一，根据媒介发展的需要，制定媒介组织的机构设置和人员定编方案。
二，制定和实施媒介组织内部的人事制度，建立健全各种激励机制，约束机制和竞争机制。
三，编制媒介组织的员工培训计划并组织实施。四，根据本媒介组织的发展规划，对媒介人力资源进行科学的估计、预测和配置。

第5题：

媒介人力资源管理的主要内容有哪些？


正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。

第6题：

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

A对

B错


对
略

第7题：

学习型组织的人力资源管理是（）

  • A、战术性的人力资源管理
  • B、业务性的人力资源管理
  • C、战略性的人力资源管理
  • D、非计划性的人力资源管理

正确答案:C

第8题：

企业目标是人力资源管理的出发点,不同的企业目标会要求不同的人力资源管理内容和方式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。


正确答案:正确

第10题：

媒介的人力资源管理原则？


正确答案: 能为对应的原则、优势互补的原则、奖惩并举的原则、动态管理的原则。

更多相关问题
相关内容