《劳动法》规定,劳动争议处理方式有()。

题目
多选题
《劳动法》规定,劳动争议处理方式有()。
A

申请调解

B

仲裁

C

提起诉讼

D

协商

E

和解

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第1题:

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A、调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商


参考答案:ABCD

第2题:

根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()三种。

A、协调

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

E、其他


参考答案:BCD

第3题:

我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解,直接申请仲裁。 ( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。


正确答案:调解、仲裁、提起诉讼

第5题:

下列各项属于劳动规章的有()。

A:《企业劳动争议处理条例》
B:《工会法》
C:《工资支付暂行规定》
D:《集体合同规定》
E:《劳动法》

答案:C,D
解析:
《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

第6题:

根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。

A、5种

B、4种

C、3种

D、2种


参考答案:C

第7题:

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由()确认。

A:企业工会
B:劳动争议仲裁机构
C:民政部门
D:公安机关
E:人民法院

答案:B,E
解析:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确认。

第8题:

我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.180

B.90

C.60

D.30


正确答案:C

第9题:

《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

  • A、平等
  • B、合法
  • C、公正
  • D、及时处理

正确答案:B,C,D

第10题:

在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于()。

  • A、劳动争议的主体
  • B、劳动争议的内容
  • C、劳动争议的原因
  • D、劳动争议的客体

正确答案:D

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