实证效度

题目
名词解释题
实证效度
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下面概念中与效标效度无关的是

A、同时效度

B、实证效度

C、预测效度

D、效标测量

E、表面效度


参考答案:E

第2题:

实证效度好的编制方法。( )

A.推理法

B.经验法

C.因素法

D.综合法

E.实验法


参考答案:B

第3题:

实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现,对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的,是关于测验结果的一些实际用途的检验。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

检验测验的实证效度,最主要的难点在于找到合适的( )。


答案:
解析:
效标

第5题:

效标关联效度又称为实证效度,它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()


参考答案:正确

第6题:

在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。为了使原始分数有意义,必须把它们转化成具有一定的参照点和单位的测验量表上的数值,那么这种通过统计方法把原始分数转化为量表上的分数称为( )A、标准分数

B、百分等级

C、参照分数

D、导出分数

E、原始分数

在分数解释的过程中,往往要有不同的参照标准,常模参照分数就是把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较,根据一个人在该团体的相对位置来解释报告他的成绩。那么,下列关于常模的说法中,不恰当的有( )A、常模团体是指具有某种共同特征的人所组成的群体

B、在编制常模时,必须清楚说明所要测量群体的性质与特征,如年龄、性别等

C、样本大小要适当,而取样过程不必详细描述

D、注意常模的时间性

E、一般常模与特殊常模相结合

效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是( )A、在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比

B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种

C、内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易

D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度

E、效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度

信度是指测验结果的一致性或可靠性程度,常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法,错误的是( )A、信度系数是指一组测量分数的真变异数与总变异数的比率

B、信度系数可以通过再测法、复本法、分半法等6种方法计算得到

C、信度系数可以用来评价测验以及解释分数等

D、信度系数与样本团体的异质性有关,样本越异质,则信度系数越低

E、被试样本、测验长度以及难度等都会影响测验的信度系数


参考答案:问题 1 答案:D


问题 2 答案:C


问题 3 答案:C


问题 4 答案:D

第7题:

实证效度可以分为_____、_____两种。


参考答案:同时效度、预测效度

第8题:

实证效度的常用评估方法有()。

A、因素分析法

B、相关法

C、区分法

D、命中率法


参考答案:B,C,D

第9题:

根据效度的分类,下面不是效度的类型的是( )。

A.内容效度
B.构想效度
C.实证效度
D.假象效度

答案:D
解析:
内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性,也就是测验所选的项目是否符合所要测量的东西;构想效度指测验对某种理论的符合程度,目的在于用心理学的理论观点对测验的结果加以解释及探讨。实证效度又称效标关联效度,指测验对处于特定的情境中的个体行为进行预测的有效程度。没有假象效度。因此,答案为D。

第10题:

实验研究假设和测量指标的理论构思及其操作化问题,即理论构思及其转换的有效性,通常指实验的(  )

A.内容效度
B.内部效度
C.构想效度
D.实证效度

答案:C
解析:
构想效度又称构思效度,是指理论构思或假设的合理性、科学性及其转换为研究目标的恰当程度和可操作性。它涉及建立研究方案和测量指标的理论构思(或观察指标的理论设想)及其操作化等方面的问题,即理论构思及其转换的有效性。