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在职培训可以分为（）

题目
多选题
在职培训可以分为（）
A

职业资格培训

B

岗位培训

C

转岗转业培训

D

学徒培训E岗位练兵

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第1题：

在职培训分为：()与()。


参考答案：管理人员培训 专业性知识、技能的培训

第2题：

从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。

A.增加知识的培训

B.发展技能的培训

C.改变态度的培训

D.工作轮调培训

E.岗位培训


答案：A|B|C

第3题：

下列对在职培训的表述，不正确的是( )。

A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的

D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型


正确答案：B
解析：经分析可知，个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少，因此，随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。

第4题：

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

  • A、脱产培训
  • B、半脱产培训
  • C、入职岗前培训
  • D、在职岗后培训

正确答案:B

第5题：

员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()

A、个人培训

B、小组培训

C、集体培训

D、在职培训

E、脱产培训


参考答案：DE

第6题：

我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训。()


参考答案：正确

第7题：

培训内容可以分为两大类,即()

A、个人类培训

B、社交类培训

C、在职类培训

D、技术类培训

E、离职类培训


参考答案：BD

第8题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训


参考答案：A

第9题：

关于在职培训的说法，错误的是（ ）。

A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训
B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

答案：D
解析：
在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。

第10题：

在职培训分为（）和特殊培训。


正确答案:普通培训

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