员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为()。

题目
单选题
员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为()。
A

轮岗

B

调动

C

晋升

D

就职

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为( )。
A.轮岗 B.调动 C.晋升 D.就职


答案:C
解析:

第2题:

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。
A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

心理发展是指()。

A.个体自身由低级心理机能向高级心理机能转化的过程

B.个体在外界影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程

C.个体在遗传影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程

D.个体在遗传,环境和教育的影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程


参考答案:D

第4题:

在员工发生过岗位变动后,员工基本信息中的哪些字段将不可修改()。

  • A、本岗岗位
  • B、岗位状态
  • C、所在部门
  • D、员工所属层级

正确答案:A,B,C,D

第5题:

根据组织及员工个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为()。
工作设计

第6题:

()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。

A.调换
B.降职
C.降薪
D.换岗

答案:B
解析:
降职是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。这里所谓的更低级别是指由于这一岗位调动,员工所承担的工作岗位责任减少了,收人也降低了。

第7题:

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范,称为()

A:岗位规范
B:岗位培训规范
C:岗位员工规范
D:岗位劳动规则

答案:D
解析:
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多、覆盖的范围大,大致涉及以下几个方面:(1)岗位劳动规则;(2)定员定额标准;(3)岗位培训规范;(4)岗位员工规范。其中岗位劳动规则是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

第8题:

( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A.职业转换 B.职业调动 C.降职 D.更职


答案:C
解析:

第9题:

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。

  • A、岗位规范
  • B、岗位培训规范
  • C、岗位员工规范
  • D、岗位劳动规则

正确答案:D

第10题:

专业技术岗位包括()。

  • A、高级岗位
  • B、中级岗位
  • C、初级岗位
  • D、低级岗位

正确答案:A,B,C

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