下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。

题目
单选题
下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。
A

常设型团队

B

实体团队

C

虚拟团队

D

松散型团队

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第1题:

按照团队在组织中发挥的作用进行划分,可以将团队分成()

A.生产/服务型团队

B.行动/磋商型团队

C.计划/发展型团队

D.多功能型团队

E.建议/参与型团队


参考答案:ABCE

第2题:

按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为( )。

A.问题解决型团队
B.生产团队
C.自我管理型团队
D.跨职能团队
E.发展团队 确认答案

答案:A,C,D
解析:

第3题:

按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。

A.问题解决型团队

B.多功能型团队

C.生产服务型团队

D.自我管理型团队


标准答案:A,B,D

第4题:

下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。

  • A、常设型团队
  • B、实体团队
  • C、虚拟团队
  • D、松散型团队

正确答案:A

第5题:

下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是()

  • A、团队中互换资源
  • B、团队制定了新的招聘制度
  • C、团队中进行人员调换
  • D、团队中进行互相交流

正确答案:C

第6题:

下列选项中,不属于影响团队凝聚力的内部因素的是( )。

A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式

答案:B
解析:
本题考查的是项目团队与精神。内部因素主要有:团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

第7题:

下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。

A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

答案:C
解析:
做好跨部门团队考核,关键是要做好标准化工作。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。

第8题:

按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()。

A.生产服务型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.跨职能团队

E.行动磋商团队


参考答案:BCD

第9题:

按照团队存在的目的和形态分类,下面不包括()。

  • A、问题解决型团队
  • B、自我管理型团队
  • C、计划发展团队
  • D、跨职能团队

正确答案:C

第10题:

按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为()。

  • A、问题解决型团队
  • B、生产团队
  • C、自我管理型团队
  • D、跨职能团队
  • E、发展团队

正确答案:A,C,D

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