调离原岗位
取消其客户经理资质
下调其绩效工资档次
予以解聘
第1题：
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）
第2题：
管理级干部有以下情形之一的，一般应当免去现职（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
一般员工考核结果作为年度考核的依据，其中考核为“不合格”的员工，立即转岗。
第5题：
客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）
第6题：
下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第7题：
建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。
第8题：
干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
第9题：
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。
第10题：
关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）