企业劳动规章制度规定的内容是集体性的,它规定的是()的权利和义务,因此其效力范围覆盖整个企业的全体员工。劳动合同只是约定

题目
填空题
企业劳动规章制度规定的内容是集体性的,它规定的是()的权利和义务,因此其效力范围覆盖整个企业的全体员工。劳动合同只是约定()的权利和义务。
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第1题:

关于劳动合同下列说法正确的是()。

  • A、《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
  • B、由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
  • C、合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力
  • D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
  • E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

正确答案:A,C,D,E

第2题:

劳动合同的内容是指合同当事人双方权利和义务的具体规定,包括()

  • A、法定内容
  • B、临时商定内容
  • C、授权内容
  • D、约定内容

正确答案:A,D

第3题:

《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据。

A.《社会保险法》

B.《公司法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》


答案:D

第4题:

关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件,表述正确的是()。

  • A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
  • B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
  • C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
  • D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

正确答案:B

第5题:

( )是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。

  • A、企业劳动合同的履行
  • B、企业劳动合同的解除
  • C、企业劳动合同的终止
  • D、企业劳动合同的变更

正确答案:C

第6题:

()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。

  • A、劳动合同生效
  • B、劳动合同效力
  • C、劳动合同履行
  • D、劳动合同的实施

正确答案:D

第7题:

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

  • A、符合企业要求  企业利益  
  • B、平等自愿 协商一致   
  • C、完全满足员工利益  员工要求

正确答案:B

第8题:

下列关于劳动合同的说法正确的是()。

A:我国《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B:由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为另一方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款,约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件

答案:A,C,D,E
解析:
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务,由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系。

第9题:

()所规定的是全体职工的共同权利和义务。

  • A、劳动规章制度
  • B、劳动合同
  • C、集体合同
  • D、劳动标准
  • E、劳资协议

正确答案:A,C

第10题:

下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是()。

  • A、单位规章制度适用于全体职工
  • B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
  • C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的,约定范围内规章制度对其不发生效力
  • D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

正确答案:A,D

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