对
错
第1题：
A.疏远并离开组织
B.缺乏主动性，但不会对他们的工作不满意
C.缺乏主动性，但会对他们的工作不满意
D.只有不提高工资，才会不满意
第2题：
A、社会地位和经济地位低
B、福利待遇和工作环境差
C、教师的社会期望高
D、工作量大，工作责任重，工作竞争强
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
税务机关应在干部交流、职务晋升、福利待遇、教育培训、表彰奖励等方面对办税服务厅工作人员予以适当倾斜
第5题：
门诊调剂室发生差错事故的主要原因是：
A．责任心不强，玩忽职守
B．专业技术水平不高
C．工作秩序混乱
D．行政管理工作不细
E．药师待遇差、地位低
第6题：
A、保健因素
B、激励因素
C、工作因素
D、制度因素
第7题：
第8题：
公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。()
第9题：
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）
第10题：
商业银行的软实力是指（）。