问题：单选题在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）A 办理招聘登记B 帮助用工单位拟定招聘简章C 协助用工单位选择宣传方式D 了解用工单位基本情况和本次招聘情况
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问题：单选题为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）A 探索典型问题B 指导团体成员解决问题C 探索问题解决的方法D 确定阶段性目标
问题：单选题我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）A 任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作B 机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业C 对残疾人福利性企业实行税收减免政策D 残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
问题：单选题为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）A 与劳动者签订劳动合同B 对被招用的农民工进行岗位培训C 为农民工安排安全卫生的宿舍D 接收农民工子女在当地入学
问题：单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A 根据用工单位的数量合理安排场地B 充分考虑场地的安全因素C 当应聘人数众多时，可提高入场费D 安排保卫人员维持秩序
问题：单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法
问题：单选题职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B 收集信息要及时，不能相隔太长时间C 先收集用工需求方的信息D 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
问题：单选题虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）A 隐性失业B 需求不足性失业C 自愿失业D 摩擦性失业
问题：单选题下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A 尊重服务对象B 不歧视残疾服务对象C 主动解释使服务对象知情D 全面了解服务对象包括其生活方式
问题：单选题当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A 实习法B 平衡单法C 典型人物分析法D 故事叙说法
问题：单选题下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项A ②③①④B ③②①④C ③①④②D ④①③②
问题：单选题按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）A 单位和个人按照规定缴费满1年B 非因个人意愿中断就业C 办理失业登记，并有求职要求D 失业6个月以上
问题：单选题通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）A 要从多渠道搜集信息B 要充分发挥网络优势C 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料D 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
问题：单选题根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息A ①②③B ①③②C ②①③D ③①②
问题：单选题职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）A 热爱本职工作B 刻苦钻研业务C 积极要求进步D 遵守国家法律法规
问题：单选题团体咨询成熟阶段主要任务是（）A 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
问题：单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
问题：单选题在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A 解释技术B 促动技术C 联结技术D 沟通技术
问题：单选题在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A 收集信息B 整理信息C 分析信息D 反馈信息
