()不是顾客绩效计分卡的测量指标。

题目
单选题
()不是顾客绩效计分卡的测量指标。
A

失去顾客

B

顾客不满意

C

生产或服务质量

D

机器停机时间

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相似问题和答案

第1题:

进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系,其中很重要的是“绩效指 标”。关于绩效指标的说法,正确的有()。
A.绩效指标必须是财务指标 B.绩效指标对顾客而言必须是重要的
C.绩效指标必须能够控制 D.绩效指标必须是具体和可测量的
E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同


答案:B,C,D,E
解析:
。绩效指标是表明顾客如何判断一个产品或一项服务是否满足其期望的重 要目标,不一定是财务指标,选项A错误。

第2题:

()不是战略性绩效管理工具。

A.RAV
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法

答案:A
解析:

第3题:

关于顾客满意度绩效指标,下列说法不正确的是( )。

A.绩效指标对顾客而言必须是重要的

B.绩效指标必须能够控制

C.绩效指标是由组织定义的

D.绩效指标必须是具体和可测量的


正确答案:C
解析:通过制定绩效指标,顾客满意度评价不仅应揭示出顾客满意的程度,而且应找出满意和不满意的内在原因。不过,这些绩效指标应由顾客定义,并且组织是可控制的。

第4题:

关于平衡计分卡系统下对绩效的非财务测量指标的观点,()是不正确的。

  • A、有时质量比成本更重要
  • B、有时及时性比达到预算更重要
  • C、有时顾客服务比财务回报更重要
  • D、有时传统的测量指标比非传统的测量指标更重要

正确答案:D

第5题:

下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中,错误的是( )。

A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点
B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具
C.内部流程角度是平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一
D.以企业战略为导向,从顾客角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系

答案:D
解析:
本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡。选项D错误,平衡计分卡以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素密切联系的关键绩效指标体系。

第6题:

( )是目前国际上最为流行的绩效成功测量和战略目标管理的工具。

A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡
C.赢得值法
D.费用法

答案:A
解析:
考点: 工程项目绩效评价方法。关键绩效指标法是工程项目绩效评价方法中最为流行的绩效成功测量和战略目标管理的工具。

第7题:

(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。

A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法

答案:A
解析:
P327-328
战略性绩效管理工具主要有目标管理法,平衡计分卡,关键绩效指标法。

第8题:

进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系,其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法,正确的有( )。

A.绩效指标必须是财务指标

B.绩效指标对顾客而言必须是重要的

C.绩效指标必须能够控制

D.绩效指标必须是具体和可测量的

E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同


正确答案:BCDE
绩效指标是表明顾客如何判断一个产品或一项服务是否满足其期望的重要目标,不一定是财务指标,选项A错误。

第9题:

在测评顾客满意时需要明确测量的指标体系,其中很重要的是“绩效指标”。关 于“绩效指标”,正确的有( )。
A.绩效指标必须能够控制
B.绩效指标必须是具体和可测量的
C.顾客的需求和期望可以归纳为-一系列绩效指标
D-绩效指标不会因企业或行业不同、产品或服务相异而有所不同
E-绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标


答案:A,B,C,E
解析:
。测量和评价指标因企业和行业不同、产品或服务相异而有所不同。

第10题:

在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法,其包含的指标主要有:()。

  • A、财务状况指标
  • B、顾客服务指标
  • C、内部业务流程指标
  • D、学习与成长指标

正确答案:A,B,C,D

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