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多选题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

题目
多选题
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）
A

信息来源

B

智力过程

C

工作背景

D

人际关系

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第1题：

工作分析的收集信息阶段包括以下内容()

A、明确工作分析的目的

B、选择信息来源

C、选择收集信息的方法和系统

D、确定收集信息的原则

E、确定信息收集内容


参考答案：BCDE

第2题：

工作分析的系统性方法主要包括（）

A信息来源

B智力过程

C工作背景

D人际关系


A,B,C,D
略

第3题：

职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。

A、职位说明书

B、职位分析报告

C、工作规范

D、职位分析调查问卷


正确答案:A、B

第4题：

职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

  • A、信息来源
  • B、信息分析
  • C、目标分解
  • D、工作背景

正确答案:A

第5题：

职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。

  • A、智力过程
  • B、工作产出
  • C、人际关系
  • D、工作背景
  • E、其它职位特征

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

A信息来源

B智力过程

C工作背景

D人际关系


A,B,C,D
略

第7题：

职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。


正确答案:信息来源；人际关系

第8题：

职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景(工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）

  • A、信息来源
  • B、工作输入
  • C、智力过程
  • D、任职资格
  • E、工作产出

正确答案:A,C,E

第10题：

工作分析问卷主要收集哪几类信息？


正确答案: （1）信息来源。
（2）心理过程。
（3）工作输出。
（4）与其他人的联系。
（5）工作背景。
（6）其他工作特征。

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