违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

多选题工作评价的操作方法有（）。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法

题目
多选题
工作评价的操作方法有（）。
A

排序法

B

分类

C

要素计点法

D

因素比较法

E

加权平均法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。

A、工作分类法

B、工作重要性排序法

C、要素计点法

D、要素比较法


参考答案：B

第2题：

下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A:排序法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法
E:平衡计分卡法

答案：A,B
解析：
职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。

第3题：

工作评价中最早也是最简单的方法是()。

A、工作重要性排序法

B、要素计点法

C、要素比较法

D、工资分类法


参考答案：A

第4题：

1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）

  • A、排列法、分类法、要素比较法、计点法
  • B、排列法、要素比较法、计点法、分类法
  • C、排列法、分类法、计点法、要素比较法
  • D、排列法、要素比较法、分类法、计点法

正确答案:A

第5题：

定量的职位评价方法有（）

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法
  • E、市场定价法

正确答案:C,D

第6题：

用于岗位评价的方法包括（ ）。

A．排序法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．要素计点法

E．加权选择量表法


正确答案：ABCD
工作岗位评价的方法主要有四种：排列法(排序法)、分类法、因素比较法和评分法(要素计点法)。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。

第7题：

工作评价的操作方法有（）。

A排序法

B分类

C要素计点法

D因素比较法

E加权平均法


A,B,C,D
略

第8题：

工作评价的方法主要有哪些()。

A、排序法

B、归类法

C、要素计点法

D、要素比较法


参考答案ABCD

第9题：

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）

  • A、排序法和分类法
  • B、排序法和要素计点法
  • C、要素比较法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:C

第10题：

适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。

  • A、因素比较法
  • B、要素计点法
  • C、分类法
  • D、排序法
  • E、关键事件法

正确答案:C,D

更多相关问题
相关内容