第1题：
在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
执行岗位
略
第2题：
客户服务团队的岗位设置包括（）。
第3题：
A、目标与任务原则
B、有效配合原则
C、最高数量原则
D、最低岗位层次原则
E、责权匹配原则
第4题：
岗位设置原则
第5题：
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
第6题：
从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
第7题：
资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则：（）
第8题：
第9题：
（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
第10题：
岗位设置的基本原则（）