教育
培训
技能
经验
年龄
性别
第1题：
第2题：
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
第3题：
A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格
B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格
C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格
D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
第4题：
对任职者的资格条件分析包括（）
第5题：
工作规范中的显性任职资格包括（）。
第6题：
实验室在对影响检测结果质量的岗位 ，制定人员任职资格时，应包括以下方面的要求：（）
第7题：
根据《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业应以文件的形式确定与质量管理岗位相适应的任职条件，应包括（）方面。
第8题：
第9题：
以下属于隐性任职资格的有（）
第10题：
个人能力的评判指标应包括（）。