开发培训课程的必要性
开发培训课程的需求定位和开发方法
开发培训课程的可行性
开发培训课程的科学性
第1题：
第2题：
第3题：
A、课程任务单的制定
B、培训学员自主学习
C、讨论分析、培训师指导答疑
D、培训师处理反馈信息
E、培训师评价
第4题：
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
第5题：
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
第6题：
第7题：
培训就是请培训师到企业来讲授管理课程。
第8题：
A、指导开展培训项目开发的基础性工作
B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
第9题：
以下属于课程设置要素的有（）
第10题：
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。