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以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

题目
单选题
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。
A

员工发展潜力指标

B

市场价格变动趋势指标

C

人才素质与企业需求的吻合程度指标

D

未来人才需求的规格指标

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第1题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

(A)现实人力资源预测

(B)未来人力资源需求预测

(C)现实人力资源需求预测

(D)未来流失人力资源预测分析


正确答案：A
考点：教材第41-42  页

第2题：

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。

A．灰色预测模型法

B．转换比率法

C．马尔可夫分析法

D．经验预测法


正确答案：D
考点：教材第41~45页

第3题：

人力资源基本状况统计应该包括( )方面的统计指标

A.反映人力资源总量的统计指标

B.人力资源构成方面的统计指标

C.反映人力资源变动的统计指标

D.人力资源的利用统计指标


参考答案：ABCD

第4题：

以下哪项不属于预测？（）

  • A、事件输入预测
  • B、事件结果预测
  • C、事件时间预测
  • D、时间序列预测

正确答案:A

第5题：

人力资源预测方面的指标包括（）

  • A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
  • B、人才素质与企业需求吻合程度指标
  • C、员工发展方向和发展潜力指标
  • D、劳动力市场价格变动趋势指针
  • E、教育培训总量指标和相对量指标

正确答案:A,B,C,D

第6题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源需求预测

C．现实人力资源需求预测

D．未来流失人力资源预测分析


正确答案：C
人力资源需求预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中，人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。

第7题：

以下哪个不属于人力资源测评的功能()。

A、鉴定功能

B、预测功能

C、诊断功能

D、定位功能


参考答案：D

第8题：

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

A．测算年度人力资源需求总量

B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量

C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求


正确答案：C
本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。

第9题：

以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。

  • A、德尔菲法
  • B、技能清单
  • C、管理人员置换图
  • D、内部员工流动可能性矩阵

正确答案:A

第10题：

企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。

  • A、人员的流入预测、流出预测
  • B、人员的内部流动预测
  • C、人力资源质量预测
  • D、社会人力资源供给状况分析

正确答案:C

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