机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是()

题目
单选题
机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是()
A

贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验

B

明尼苏达操作速度测验和空间关系测验

C

明尼苏达集合测验和施坦贵斯机械性能测验

D

贝内特机械理解测验AA式和贝内特——弗拉耶机械理解测验W1式

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第1题:

特殊能力测评按照测验方式的不同分为( )。

A.个别能力测验
B.操作能力测验
C.机械能力测验
D.团体能力测评
E.文书能力测验

答案:B,C,E
解析:
特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

第2题:

对于学习能力的测评,可以有多种方法,如心理测验、面试、情境测验、试用等,其中最简单有效的方法是()。

  • A、心理测验
  • B、面试
  • C、情境测验
  • D、试用

正确答案:A

第3题:

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

瑞文标准推理测验是用于()

  • A、个别智力测验
  • B、文书能力测评
  • C、团体智力测验
  • D、操作能力测评

正确答案:C

第5题:

著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验是属于机械能力测评中的()

  • A、形板置放测验
  • B、机件配合测验
  • C、工具使用测验
  • D、机械理解测验

正确答案:C

第6题:

测评学习能力的最简单有效的方法是( )

A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验

答案:A
解析:
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。

第7题:

我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。

  • A、网络测验
  • B、智力测验
  • C、人格测验
  • D、情商测验
  • E、职业能力测验

正确答案:B,C,D,E

第8题:

测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

A.心理测验

B.品德测验

C.投射技术

D.情境测验


正确答案:C
考点:教材第84页

第9题:

人格测评的方法很多,具有代表性的、典型的人格测验的方法有()。

  • A、自陈量表
  • B、投射测验
  • C、情境测验
  • D、自我概念测验
  • E、特殊能力测验

正确答案:A,B,C,D

第10题:

什么是机件配合测验?


正确答案:就是呈现若干种机械原件或其图形,要求被试者将这些实物或图形分别装配成一个完整的机件。然后根据被试者装配的正确程度,评定其机械能力的高低。如明尼苏达集合测验,施坦贵斯机械性能测验。

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