测验地点
测验时间
测验环境
测验题量
题目类型
第1题：
在编制测验时，首先要确定测验的目的，具体讲就是要明确（）、（）和（）。
测验的对象；测验的目标；测验的功用
略
第2题：
指出测验所包含的内容和要测定的各种技能，以及对每一个内容、技能的相对重视程度。通常用双向细目表表示的是（）
第3题：
下列排列顺序符合心理测验编制一般程序的是
A、确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册
B、确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料
C、确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册
D、拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册
E、确定测验目的-拟定编制计划设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册
第4题：
在编制测验过程中，目标分析的主要目的是（）。
第5题：
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
第6题：
笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。
第7题：
确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。
第8题：
第9题：
笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。
第10题：
为提高测验的质量，在设计测验时要注意的问题包括（）。