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管理层次扁平化趋势表现在（　　）。

题目
多选题
管理层次扁平化趋势表现在（　　）。
A

渠道层级减少

B

渠道直营化

C

渠道缩短

D

渠道宽度大大增加

E

渠道短宽化

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第1题：

当代管理机构变革的一大趋势是()。

A、管理层次复杂化

B、组织结构扁平化

C、管理幅度日益减少

D、锥形结构更受欢迎


参考答案：B

第2题：

扁平化的的特征是()

A.扩大管理幅度

B.减少管理层次

C.增加管理层次

D.缩小管理幅度


参考答案：BC

第3题：

企业管理层次“扁平化”发展的背景是( )。

A．分权管理已成为一种普遍趋势

B．企业需快速适应市场变化

C．企业管理幅度变小

D．现代信息技术的支持

E．企业生产规模变小


正确答案：ABD
解析：企业管理层次“扁平化”发展的背景有：(1)分权管理已成为一种普遍趋势；(2)企业需快速适应市场变化；(3)现代信息技术的支持。

第4题：

管理层次扁平化趋势表现在（ ）。

A.渠道层级减少 B.渠道直营化
C.渠道缩短 D.渠道宽度大大增加
E.渠道短.宽化


答案：A,C,D
解析：
当企业规模扩大时，原来的有效办法是增加管理层次，而现在的有效办法是加大 管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平 状组织形式。扁平化趋势表现在：渠道层级减少，渠道缩短，渠道宽度大大增加。扁平 化的销售渠道的特点主要是渠道直营化和渠道短宽化。

第5题：

某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

A.层次增加，结构扁平化
B.层次增加，结构高耸化
C.层次减少，结构扁平化
D.层次减少，结构高耸化

答案：C
解析：
管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

第6题：

组织结构扁平化是通过( )实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次


正确答案：C
解析：此题与2004年单选52题完全相同，即此处为考试重点。

第7题：

现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

答案：C
解析：
扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

第8题：

扁平化学校组织的管理层次多，可以使信息在学校组织中快速传递。()


参考答案：错误

第9题：

业主方管理部门采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要体现在( )。

A:容易造成管理效率低
B:管理跨度大，协调困难
C:应该对下级有较多的授权
D:管理负担重，有失控的危险
E:组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活

答案：B,C,D,E
解析：

第10题：

企业管理层次“扁平化”发展的背景是（ ）。
A.分权管理已成为一种普遍趋势 B.企业需快速适应市场变化
C.企业管理幅度变小 D.现代信息技术的支持
E.企业人数增加


答案：A,B,D
解析：
。扁平化是减少管理层次，增加管理幅度。选项C错误。

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