判断题工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()A 对B 错

题目
判断题
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。


答案:对
解析:
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

第2题:

实名制管理的基础是劳务作业进场人员( )。

A.花名册
B.工资表
C.工资台账
D.劳动合同台账

答案:A
解析:
《L4.1.1验证劳务人员花名册》:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。

第3题:

劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.考勤表
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证

答案:D,E
解析:
劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据;劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据;因此,劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。

第4题:

支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()


正确答案:错误

第5题:

某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。

  • A、劳务费结算台账
  • B、考勤表
  • C、工资表
  • D、支付凭证

正确答案:B,C

第6题:

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第7题:

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有( )。

A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
E.身份证

答案:A,D
解析:
劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第8题:

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第9题:

以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()

  • A、支付情况月报表
  • B、考勤表
  • C、结算台账
  • D、支付凭证

正确答案:B

第10题:

以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是()。

  • A、结算台账
  • B、考勤表
  • C、工资表
  • D、花名册

正确答案:A

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