简述劳动力需求计划的编制要求

题目
问答题
简述劳动力需求计划的编制要求
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( )。

A.劳动力总需求计划
B.正常劳动力需求计划
C.特殊情况需求计划
D.年度劳动力需求计划
E.月劳动力需求计划等

答案:A,D,E
解析:
根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。

第2题:

关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是( )。

A.要保持劳动力均衡使用
B.要保证劳动力有一定的富余量
C.以施工组织设计和进度计划编制依据
D.要准确计算工程量

答案:B
解析:
3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

第3题:

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率

C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划


正确答案:C

第4题:

劳动力需求计划编制程序()。

  • A、确定劳动效率
  • B、确定劳动力投入量
  • C、确定劳动力的使用量
  • D、劳动力需求计划的编制

正确答案:A,B,D

第5题:

怎样编制劳动力需求计划?


正确答案: 劳动力需求计划编制方法可按这样的步骤进行:根据工程量查预算定额,得出相关工种的工日数,查对进度计划表中工期规定,便可确定出该工程在规定时间内所需的平均劳动力数,最后将所有的主要工种汇总,编制成劳动力需求计划表。

第6题:

关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是( )。

A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.优先选用外部劳动力

答案:D
解析:
3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

第7题:

为确保施工进度计划能得以实施,施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划以及按不同计划周期的计划外,还应编制的计划包括()。

A、劳动力需求计划
B、物资需求计划
C、资金需求计划
D、成本计划
E、质量计划

答案:A,B,C
解析:
2018新教材P148施工方应视项目的特点和施工进度控制的需要,编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划,以及按不同计划周期的计划等。为确保施工进度计划能得以实施,施工方还应编制劳动力需求计划、物资需求计划以及资金需求计划等。因此,选项A、B、C正确。

第8题:

简述能力需求计划的编制步骤。


答案:

能力需求计划的数据输入输人的数据是CRP过程的第一步。输入的数据包包含:已下达生产的订单、MRP计 划订单、工艺路线文件、工作的中心文件和工厂日历。

编制工作中心的负荷报告当收集了必要的数据之后,就可以编制工作中心的负荷报告了。这过程分两个步骤:编制工序计划和对工作中心按时区的累计负荷。

超负荷和负荷不足都应解决。如果超负荷,必须采取一定措施解决能力问题,否则不能实现能力计划。如果负荷不足,则作业费用将增大。

能力控制是为了发现问题并预见潜在问题,以便采取措施。为了保证能力计划的执行,必须做好日常能力检查。

劳力报告反映出勤的情况、加班情况和劳动状况。因为人力的利用率和工作效率影响着现有能力,所以要通过劳力报告反映并进行分析,便于发现问题。


第9题:

确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()

  • A、劳动力的招聘计划
  • B、劳动力的培训计划
  • C、劳动力的薪资水平
  • D、其他管理计划的编制
  • E、劳动力的分配

正确答案:A,B,D

第10题:

简述劳动力需求计划的编制要求


正确答案: 1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日,保证现场施工的劳动力到位
3、要准确计算工程量额施工期限。

更多相关问题