年龄结构
职称结构
性别结构
文化结构
技能结构
第1题：
我国人力资源生产战略的内容主要包括()。
A.控制人口增长
B.应对人力资源结构老化
C.提高人力资源质量
D.提高人力资源精神素质
E.提高人力资源报酬水平
第2题：
第3题：
项目人力资源分析的内容包括( )。
A．人力资源选择结构的合理性
B．企业内部和外部的劳动力供给预测
C．人力资源流动情况
D．人力资源文化结构
E．人力资源自然结构
第4题：
人力资源规划系统包括哪些主要内容？
人员档案资料：用于估计目前的人力资源（技术、能力和潜力）和分析目前这些人力资源的利用情况。
人力资源预测：预测未来的人员要求（所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量）。
行动计划：通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。
控制与评价：通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
略
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
对人力资源的选择分析主要包括( )。
A．人力资源的自然结构
B．人力资源的文化结构
C．人力资源的业务或工种结构
D．人力资源的专业技能结构
E．人力资源的社会结构
第9题：
第10题：
绿色人力资源规划的内容不包括（）