理论性
评估程度
技能性
评估制度及专家素质考核鉴定社会需求
第1题:
员工培训的形式有()
A、脱产培训
B、在职培训
C、学徒培训
D、讲授法
第2题:
第3题:
在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。
A.单向式教学
B.培训的针对性不强
C.成本高昂
D.不易于操作
E.缺乏实际的直观体验
第4题:
在各种培训教学的组织形式中,以培训讲解为主的方法是()。
第5题:
干部教育培训改革要求改进讲授式教学,推广()教学。
第6题:
A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法
第7题:
传递——接受式教学模式的基本程序包括:激发学员学习动机、复习旧的培训知识、讲授新的培训内容、()、()
第8题:
A、开放式培训
B、封闭式培训
C、集体培训
D、参与式培训
第9题:
现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是:()。
第10题:
传统的传授式教学,在现代培训中有着自己的特性和优势,对于()培训,这种形式还是十分有效。