第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、重点工种岗位责任制
B、重点工种操作责任制
C、特殊工种岗位责任制
D、一般工种岗位责任制
第4题：
由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
第5题：
工作分析结果的文字表达形式是（）。
第6题：
第7题：
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
A对
B错
第8题：
职业规范包括（ ）。
A．岗位责任
B．操作规则
C．规章制度
D．个人习惯
第9题：
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）
第10题：
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。