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外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

题目
多选题
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
A

传播范围大

B

挑选余地大

C

广告留存时间长

D

附带产品宣传

E

所得信息比较真实，用人较为可靠

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第1题：

人力资源外部征聘有()等途径。

A、就业市场

B、招聘广告

C、校园招聘

D、网络招聘

E、猎头公司


参考答案：A;B;C;D;E

第2题：

人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。

A:刊登招聘广告
B:招聘会
C:利用技术档案确定人选
D:委托猎头公司
E:职业介绍所与就业服务中心

答案：A,B,D,E
解析：
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有刊登招聘广告、招聘会、委托猎头公司、职业介绍所与就业服务中心。

第3题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工


正确答案:ABCDE

第4题：

可供企业选择的招聘渠道有（）

  • A、内部晋升
  • B、员工引荐
  • C、招聘广告
  • D、校园招聘
  • E、猎头公司

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。

A:费用低
B:录取成功率高
C:传播范围广，挑选余地大
D:双方直接见面，可信度高

答案：C
解析：
与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是传播范围广，挑选余地大。

第6题：

比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。


参考答案：内部招聘渠道是从组织内部来选拔合适的人员以填补组织的岗位空缺或补充新增设的岗位，主要有内部提拔、调用、工作轮换和内部竞聘等方法;外部招聘渠道的方法主要有广告招聘、个人自荐、推荐或引荐、网络招聘、职业介绍机构、校园招聘等。两种招聘渠道的优点和缺点是：(1)内部渠道的优点：①对员工了解全面、准确率高;②能与员工职业生涯结合;③应聘者能较快适应组织及岗位;④组织培训可得到回报;⑤成本小，效率高;⑥有利于维系成员对组织的忠诚。缺点：①来源局限，易导致“近亲繁殖”;②可能聘不到高水平员工;③可能因操作不公导致内部矛盾;④不利于组织活力的培养。(2)外部渠道的优点：①人员来源广，选择余地大，有利于组织招贤纳士;②能为组织增添新鲜“血液”和活力，有利于组织发展壮大;③比组织自身培养要节约成本，且比较及时;④可从一定程度上缓解内部招聘引发的矛盾。缺点：①对应聘者了解少，可能会错招人;②应聘者对组织和岗位了解少，适应期较长;③可能影响组织内部士气;④费用相对较高。

第7题：

外部招聘渠道不包括()。

A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告

答案：C
解析：
外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

第8题：

应征者的外部来源有()。

A、招聘广告

B、猎头公司

C、校园招聘

D、临时性雇员


参考答案：ABCD

第9题：

××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：

请回答下列问题：
（1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？
（2）在原有基細上重新设计这则招聘广告。（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）


答案：
解析：
（1）这则招聘广告不合理之处表现在以下几个方面：
①没有介绍公司情况。招聘广告中，应用简洁的语言介绍公司的背景，如历史，规模，业务范围，地理位置和发展前景等。在广告中最好能使用单位的标识，并提供单位的网址，以便感兴趣的读者浏览单位的网页以获取更进一步的信息。
②没有岗位情况介绍。在案例中仅注明了需要2名软件设计工程师。而好的招聘广告要说明公司哪些部门、哪些工作岗位需要招聘人才、应聘者需要具备的基本条件等。
③没有交代应聘者的准备工作。在招聘广告中应注明应聘者必须准备的材料，如中英文简历、学历学位证书、资格证书、身份证、照片等，以及对薪金的要求和户口所在地等信息。
④没有相应的人力资源政策。在招聘广告中应说明应聘者能够享受的相应人力资源政策，包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等。
⑤联系方式不完整。该案例中只写了通信地址，而好的招聘广告中应注明公司的电子邮件，传真等联系方式。另外还应提供应聘的时间范围或截止日期。
（2）重新设计的招聘广告具体如下：

第10题：

外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

  • A、传播范围大
  • B、挑选余地大
  • C、广告留存时间长
  • D、附带产品宣传
  • E、所得信息比较真实，用人较为可靠

正确答案:A,B,C,D

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