对
错
第1题:
A.发挥和保持绩效考核的成效
B.编制基于绩效考核指标体系
C.进行绩效考核和反馈
D.绩效考核指标体系的宣讲与分解
第2题:
第3题:
A、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》
B、《平衡计分卡——化战略为行动》
C、《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》
D、《战略地图——化无形资产为有形成果》
第4题:
关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡,以下说法不正确的是()。
第5题:
东软员工的绩效管理遵循的是()的绩效管理体系。
第6题:
第7题:
第8题:
绩效管理的方法体系有( )。
(A)目标管理
(B)关键绩效指标
(C)成本管理
(D)战略导向管理
(E)平衡计分卡
第9题:
非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
第10题:
非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。