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季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）

题目
单选题
季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）
A

1个小时

B

2个小时

C

半个小时

D

1个半小时

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第1题：

在制定谈话中，首先确定的问题是

A.谈话的时间
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式

答案：C
解析：
做好谈话计划：首先要确立谈话的主题；其次是时间和地点的安排；三是发出合适的邀请；四是充分了解被邀谈话者的性格、态度、气质、经历、文化及对这次谈话的可能反应等。【该题针对“沟通在护理管理中的应用”知识点进行考核】

第2题：

封闭式沟通的风险（）。

  • A、节省时间，控制谈话内容
  • B、收集信息不全，谈话气氛紧张
  • C、收集信息全面，谈话氛围愉快
  • D、浪费时间，谈话不宜控制

正确答案:B

第3题：

咨询过程中时间的分配,一般是开放式询问的谈话时间占70%,封闭式询问的谈话时间占30%。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

新员工谈话机制中谈话要求包含（）

  • A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。
  • B、谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。
  • C、公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流。
  • D、谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则

正确答案:A,B

第5题：

签署知情同意书，是否需要记录开始谈话时间？（）

  • A、是，这样才能知道谈话具体用了多久
  • B、否，仅需要签同意时间，不需要签开始谈话时间

正确答案:A

第6题：

在制定谈话计划中，首先应确立的问题是（　　）。

A.谈话的时间
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式

答案：C
解析：
做好谈话计划首先要确立谈话的主题；其次是时间和地点的安排；第三是发出合适的邀请；第四是充分了解被邀谈话者的性格、态度、气质、经历、文化及对这次谈话的可能反应等。

第7题：

如谈话过程中注视对方的时间占总谈话总时长的比例小于多少，就会被视为心虚和撒谎（）。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、40%

正确答案:B

第8题：

在制定谈话中，首先确定的问题是

A、谈话的时间

B、谈话的地点

C、谈话的主题

D、谈话的态度

E、谈话的方式


参考答案：C

第9题：

季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）

  • A、1个小时
  • B、2个小时
  • C、半个小时
  • D、1个半小时

正确答案:B

第10题：

谈话双方的距离选择取决于（）

  • A、谈话的内容
  • B、谈话的方式
  • C、谈话双方的关系
  • D、谈话的时间
  • E、谈话的地点

正确答案:A,C

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