多选题在现代管理理论中，领导是（）A一定要与群体或组织中的他人发生联系B权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的C领导者能够对组织成员产生各种影响D领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力

题目

多选题

在现代管理理论中，领导是（）

一定要与群体或组织中的他人发生联系

权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的

领导者能够对组织成员产生各种影响

领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力

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第1题：

领导是组织或群体中的一员通过对其他成员施加影响帮助组织或群体达到自身目的的活动。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第2题：

被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

B、被领导者是领导活动的关键因素

C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展

参考答案：ACD

第3题：

在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。

A.团队

B.领导者

C.被领导者

D.追随者

答案：C
解析：被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面：一是领导者直接统领的下级部属，也称为相对被领导者；二是领导者为之服务的广大社会公众，也称为绝对被领导者

第4题：

下列关于领导陈述正确的是哪些选项？Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命，即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅳ和Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

答案：C

解析：

第5题：

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

正确答案：D
[解析]：本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

第6题：

关于领导者的含义,下列说法正确的有()。

A、领导者是组织活动的发动者和推动者

B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标

C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子

D、领导者具有一定的权力、权威或影响力

E、领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体

参考答案：ABCDE

第7题：

领导的目的是

A、领导者拥有被领导者的追随

B、组织中形成良好的人际关系

C、领导者拥有被领导者的能力或力量

D、实现组织或群体目标

E、增强组织凝聚力

参考答案：D

第8题：

课本中领导者的含义:领导者是在社会共同的生活中,经过选举、任命,或从群众中涌现出来的能够()组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。

参考答案：指导和协调

第9题：

哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。

A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

答案：A

解析：

第10题：

哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（）。

A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡献的过程

答案：A

解析：

哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。因此A项正确。

多选题在现代管理理论中，领导是（）A一定要与群体或组织中的他人发生联系B权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的C领导者能够对组织成员产生各种影响D领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力

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